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  • 深圳市在職職工互助保障計劃:抵御風險有屏障
    2022-10-25 14:42
    來源: 深圳特區報

    深圳市在職職工互助保障計劃:抵御風險有屏障

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    讀特客戶端·深圳新聞網2022年10月25日訊(深圳特區報記者 周雨萌)記者10月25日獲悉,深圳市職工保障互助會推出了“深圳市在職職工互助保障計劃”,包含住院醫療、重大疾病、意外傷害三大保障,參保對象主要為全市16-60周歲、能夠正常參加所在單位工作的在職職工。

    其中,“住院醫療互助計劃”保障因病住院治療的費用,以兩次申領為限,最高可申領32.33萬元;“重大疾病互助計劃”保障涵蓋各類重疾,保障額度最高為32.5萬元;“意外傷害互助計劃”全面覆蓋因意外導致的風險,保障最高達47.4萬元。此外,參加“住院醫療互助保障計劃”的在職職工,需正常繳納城鎮職工基本醫療保險;而重大疾病和意外傷害保障計劃有無醫保的在職職工都可參加。

    據介紹,互助保障活動既不是社保,也不是商保,它是面向深圳廣大在職職工的互助互濟活動,致力于保障一線職工,讓職工花錢少、保障多、聚小錢辦大事,減輕因疾病和意外帶來的經濟負擔。

    專家表示,“深圳市在職職工互助保障計劃”不以營利為目的,結余資金采取救助幫扶、健康管理等多種方式繼續開展會員服務,彰顯公益性互助性特色;它是國家社會保障的有益補充,是工會服務職工的有力抓手,是職工抵御風險的有效屏障。

    該計劃通過基層工會(單位)集體參保,管理規范,手續簡便,給付及時。參加互助保障計劃的參保費,按規定可從工會經費、職工福利費、職工個人繳費等多渠道籌集。如是企業出資,根據財稅〔2009〕27號文件規定,參保費在工資總額5%標準內的部分可在稅前扣除。

    2016年12月,深圳市總工會成立深圳市職工保障互助會,專責運營管理全市職工互助保障活動。截至2022年8月,深圳市在職職工參加互助保障計劃人數為288萬人次,給付互助金9700萬元。

    [編輯:孫遜]
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